IT専門転職エージェント@PRO人【アットプロジン】
◆【IT転職エージェント@PRO人】セールスポイント◆
IT職種・業界に特化し、〇〇な仕事がしたい!という技術者の方への転職相談サービスを展開しています。
規模・ブランド力はまだまだですが、相談に来ていただいた技術者の方より
「しっかりと相談に乗ってもらえる」
「大手よりこちらに先にくればよかった!」
と褒めて頂ける応対品質が最大のアピールポイントです。
応対品質を担保するために
・アドバイザーはIT業界経験者
・アドバイザー1名が担当する上限数10名
・売上数字のみではなく、相談者の方からの声を
アドバイザーの評価として社内運用
などの取り組みを行っています。
◆【IT転職エージェント@PRO人】ユーザー◆
首都圏で働いている(働きたい)
ITエンジニアの方(を目指す方)
◆【IT転職エージェント@PRO人】おススメ!◆
大手エージェントでは、規模拡大を実現するために、
キャリアアドバイザーの増員を進めることにより、アドバイザー品質の担保が難しくなっています。
その対策として、機械的に大量の求人を紹介し、候補者側に選ばせるというサービス運営が増えている様です。
弊社ではその様な転職相談を反面教師とし、しっかりと内容のある相談業務に努めておりますので、
技術者本位、品質面のアピールをいただけますと幸いです。
◆【IT転職エージェント@PRO人】ご相談拠点◆
新宿オフィス
各線新宿駅地下道直結徒歩3分
秋葉原オフィス
各線秋葉原駅徒歩5分
★【IT転職エージェント@PRO人】直近のご紹介実績★
・若手技術者(3年目)のポテンシャルを見抜き、年収200万アップ
・大手でキャリアに悩むベテランインフラエンジニアをセキュリティ分野に
キャリアチェンジ成功で年収100万アップ
・未経験若手から内定10社獲得、無事エンジニアデビューを実現
※IT業界、技術の価値を理解し、強い年収交渉を実現しています。
プログラム名称・PR文等はメディア会員様に向けた説明です。
IT専門転職エージェント@PRO人【アットプロジン】
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自分のスキルが転職先の企業にとって、欲しがるスキルであれば面接時に給与の交渉もできるでしょう。しかし現実は面接時に給与の交渉をするとあまり良い印象を与えません。上手く給与交渉する方法について解説します。
自分の将来のビジョンが見えない、何をしたいのか分からないという人も少なくありません。過去の自分の職歴で自分が働きやすい職種は何でしたか?人と話すのが得意なら接客業など、自分の性格から決めていくこともできます。
ビジネスでは法律に関する様々な知識が必要です。
ビジネス実務法務検定や、環境関係を考えた
ECO検定もおすすめです。また今はどこの企業もパソコンを通じて仕事を行うため、
パソコン検定やIT系の資格もあれば有利です。
産休を取り、産後復帰できる環境ならば良いですが、一旦その職場を辞めなければならない環境の人も多いでしょう。共働きの場合
保育所を確保できるか、夫の協力を得られるかでパートか正社員が決まります。無理をしないことが大事です。
面接で自分のスキルを活かしたい、新しいことに挑戦するなどの志望動機は前向きなので良い答え方です。でも人間関係や後ろ向きな理由で転職する場合も多いですから、できるだけ前向きな言葉に変えて伝えると印象が良くなります。
転職後に失敗したと思うことで多いのが、事前に説明を受けた休日や給与が実際に違ってた、という意見です。後から失敗したとならないよう、採用後の労働条件通知書を細かくチェックすることが大事です。面接時に気になることは必ず質問しましょう。
転職して得られるメリットは、今の職場の環境をより良くできる可能性があることです。また
スキルアップのために新しいことを学べるのもメリットが大きいでしょう。一方職場の人間関係などは転職しないと分からない部分もあります。
大手企業に転職したいなら、まず大手企業のことをよく研究し自分に合っているのか確認しましょう。大手では特定の分野において専門性が長けている部分を持っています。将来のビジョンを明確にして面接を受けるようにしましょう。
企業の将来性などを担当者に質問してみると良いでしょう。実際に働いている部署などを見学させてもらい、社員を大事にしている企業なのかをチェックすることも大事です。やりがいや楽しさにつながる会社がどうかも選ぶポイントになります。
職種の中でも未経験歓迎としている企業にはどんな会社があるのかを調べたデータをまとめています。中でも美容関係やブライダル、交通などは未経験でも採用される率が高いです。自分の前職のスキルにうまくマッチする職種を選ぶのがコツです。
正社員は非
正規雇用に比べればメリットも大きいですが、その分責任や忙しくなると休みが取れないなどのデメリットもあります。正社員から派遣への転職は目的があればアリですが、中々採用されないからと逃げる形での転職は後悔することも多いです。
スキルを違う分野で活かしたい、というような前向きな理由があればすぐに転職すると良いでしょう。また
うつ病になるほど人間関係が良くない、という心身ともにリスクを負う環境の場合です。単に給料が低い場合は上司に掛け合って解決することもあります。
転職活動は一般的に2か月から3か月くらいを要します。転職エージェントなどに登録し、アドバイザーのアド
バイスを受けて就職先を探しましょう。一般常識などの知識も蓄えておくと良いでしょう。引き継ぎもあるためいきなり退職は厳禁です。
基本的な事ですが、履歴書は正しくきれいな文字で書きましょう。また住所などは省略せず西暦も全て合わせて書くことが大事です。新社会人の場合は履歴書だけで良いこともありますが、
中途採用の場合職歴が大事になるため、細かく書いてください。
転職するのに良いタイミングや時期というのは決まっていません。ただし年度の関係から2月から3月ごろに求人情報が多くなる企業もあります。社内体制を整える4月前の段階で面接を受けると良いでしょう。退職する際の流れも解説します。
転職は20代の若手よりも30代頃に考える人が多いでしょう。前までは35歳の壁という説があり、35歳を超えると転職が難しいと考えられてきましたが、今はそうでもありません。スキルや実績を活かせれば年齢は関係ない時代になっています。
40代で未経験の仕事に転職するには難易度は高めです。職種にもよりますが、資格があっても経験がないと難しい仕事というのはたくさんあるからです。まずは未経験でもOKという企業からあたってみると良いでしょう。
現代は男女平等が当たり前になっていますので、女性だから転職が不利ということはありません。ただし体力などから女性が働きやすい場所、というのは限定されることはあります。事務職はどんな企業にも必要とされているので正社員募集も多いです。
エージェントサイトには様々な特徴があり、総合型と特化型があります。自分に専門スキルがある場合は総合型よりもその職種に特化したエージェントが良いでしょう。新しい分野に飛び込みたいなら総合型が向いています。
中途採用でも志望動機は明確にしておいた方が有利です。ただ企業側が
中途採用を敢えてとる理由は、経験や実績を重視したいからでもあります。そのため自分には何ができるのかを結論から簡潔に書いておいた方が担当者は分かりやすいでしょう。
面接も大事ですがまずは筆記試験や実技の試験に通る必要があります。面談は自己アピールの場になるため、自分がその企業に入ったら何をしたいのか、また何ができるのかを具体的にアピールしましょう。攻略方法をまとめたので参考にしてください。
転職エージェントとは人材を紹介するサービスのひとつで、求職者にベストな就職先を案内するのが主な内容です。メリットは無料であること、第
三者の目線でアド
バイスがもらえる部分です。スケジュール管理も行ってくれるので利点は多数あります。
転職エージェントを利用して就職先を探す時に迷うのが、数ある企業の中でどの会社を選ぶかです。例えば前職で専門的なスキルを持っている場合、特化型のエージェントを利用すると良いでしょう。他優良企業の見極め方をお教えします。
昔から就職支援として公的なサービスを行っているのが
ハローワークです。
ハローワークを利用するメリットは求人の企業数も多く地元に強い、という特徴があります。ただ営業時間が決まっていたり、転職専門ではないため情報量が少ないデメリットもあります。
転職エージェントを利用するには、まずプロフィールの登録が必須です。細かい職歴なども必要ですので確認しておきましょう。登録後連絡を受け、アドバイザーとの面談を行い、スケジュールを調整したら面談にすすむのが一連の流れです。
ハローワークでは求人票があるため、そこに書かれた様々な情報をチェックすることができます。求人票で給与などを確認したら、担当者に面談を取り付けてもらいましょう。
ハローワークを利用する注意点についても記載しています。
企業のホームページなどで求人情報が記載されていることも多いです。企業に直接申し込むか、エージェントを利用するかではどちらが内定率が高いということはありません。ただしエージェントの方が事が有利に運びやすいという可能性はあります。
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一般の外科と
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